Hvor mye taper bedriften din på å droppe personlighetstesting før ansettelse? Posted on 24. June 201014. July 2015 by Rolf Marvin Bøe LindgrenPosted in ukeavisen ledelse Post navigation Previous Previous post: Astrologi som seleksjonskriterium til fotballspillere virker åpenbart heller ikkeNext Next post: Vi øvelseskjører: Rød «L» bak på bilen Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked *Comment Name * Email * Website
