Hvorfor evidensbasert psykologi?

De fleste er enige om at mennesker er nesten uendelig kompliserte. Samtidig foretar vi mange av de avgjørelsene som har med mennesker å gjøre som om mennesker er enkle å finne ut av. Resultatet er at vi på langt nær får så mye ut av verken oss selv eller våre medarbeidere som vi hadde kunnet dersom vi hadde hatt større oversikt over hva som faktisk finnes av holdbar, vitenskapelig kunnskap der ute.

Jobbanalyse

Hva kreves egentlig av den som skal inn i en ledig stilling? Med evidensbasert jobbanalyse får du oversikt over alle nødvendige egenskaper som trengs i den stillingen du ønsker å besette, inkludert de du ikke visste om.

Vitenskapelig basert seleksjon av kandidater til stillinger

Vet du alt det er nyttig å vite om de kandidatene du vurderer for ansettelse? Her kan du regne ut hvor mye forskjellige seleksjonsmetoder lønner seg.